| 邱济隆校长从1990年担任我校校长以来,带领全体教职工认真学习和贯彻落实全国教育工作会精神,通过深化改革,全面实施素质教育,全面提高四中的教育质量和办学水平。
邱校长认为教育思想是办学的灵魂,他继承并发展了北京四中四个结合的办学指导思想,不断深化教育改革,积极推进从八十年代中期就开始的以改革课程设置和教育内容为核心的教学改革。根据因材施教的原则,进行分层次教学。积极推进新课程计划,探索研究性学习方式和开设研究性课程。组织了“北京四中科技俱乐部”,使学生与科学家、教授、研究员直接挂钩,利用业余时间参与科研活动,从而挖掘学生潜能,培养学生的个性特长及创新精神。邱校长还牵头对“北京四中学生个体质量评价”和“北京四中优秀传统的形成与发展”两个课题进行研究。这些措施促进了学生素质的全面提高,促进了学生创新精神的培养,也促进了教学质量的提高。
在深化教育改革的同时,邱校长狠抓学校内部管理体制改革。邱校长认为深化学校内部管理体制改革的目的不仅在于精简人员,提高效率,关键是形成一种激励教职工奋发向上的机制。他带领大家统一认识,细致做好工作。四中从2000年开始已实行了全员聘用合同、岗位聘任和新的结构工资方案。在岗人数减少了几十个,激励向上的机制已基本形成。
邱校长为了更好的贯彻民主集中制,使得决策更加科学,加大了学校管理规范化、制度化的力度,并汇集成《北京四中管理规范》一书;为了加强教职工队伍建设,加强师德建设,制订了《北京四中教职工规范要求》,不仅使得办事有章可循,且减少了人为因素。
邱校长认为:只有遵从德育的科学性,才能增强德育的实效性。近年来,四中根据自己的实践,较完整的提出了“四中学生德育目标体系“。这一经验得到了市委、市教育工委领导的充分肯定。邱校长注重学校的美育、体育工作,近几年,我校的美育、体育工作在原有基础上,又有了很大的提高。校合唱团已连续获得北京市一等奖,今年又获得教育部颁发的“全国贯彻学校体育工作条例先进学校”称号。
邱校长积极发展教育产业,“北京四中图书资料中心”和“北京四中培训中心”得到了很大的发展;“北京四中成蹊物业公司”,促进了学校后勤工作的社会化,并安置了一些转岗的教职工;四中又与TCL信息产业集团组建了“北京四中龙之门网校”,发展了远程教育。这些产业为四中进一步改善办学条件提供了强有力的支持。
邱校长是党的十五大代表;1995年被评为全国教育系统劳动模范、全国优秀校长;1997年入选专家级北京市跨世纪人才。1992年和1997年两次当选为中共北京市委委员。
1999年1月在西城区人民代表大会上,当选为西城区人大常委会副主任,2002年12月当选为北京市人大代表。 |